فهرست عناوین
عوامل موثر بر تاب‌آوری جامعه کار و تولید
جامعه کار و تولید ایران، در دهه‌های اخیر، با چالش‌های متعددی روبرو بوده است.
تحریم‌های اقتصادی، نوسانات بازار جهانی، تغییرات تکنولوژیک و مسائل داخلی، همگی عواملی هستند که بر پویایی و تاب‌آوری این بخش حیاتی از اقتصاد کشور تاثیر گذاشته‌اند.
اما تاب‌آوری چیست و چگونه می‌توان آن را در جامعه کار و تولید تقویت نمود؟
در این نوشتار، به بررسی عوامل موثر بر تاب‌آوری در عرصه کار و تولید ایران پرداخته و راهکارهایی برای ارتقاء آن ارائه خواهیم داد.
تاب‌آوری: مفهومی کلیدی در دنیای متلاطم امروز
تاب‌آوری به معنای توانایی سیستم‌ها، از جمله سیستم‌های اقتصادی و اجتماعی، برای جذب شوک‌ها، سازگاری با تغییرات و بازیابی سریع پس از اختلالات است.
در جامعه کار و تولید، تاب‌آوری به معنای توانایی بنگاه‌ها، صنایع و نیروی کار برای مقابله با چالش‌ها، حفظ و بهبود عملکرد و بهره‌وری و ادامه فعالیت در شرایط دشوار است.
این مفهوم، در دنیای امروز که با عدم قطعیت و تغییرات سریع روبرو است، بیش از پیش اهمیت یافته است.
عوامل موثر بر تاب‌آوری جامعه کار و تولید ایران
عوامل متعددی بر تاب‌آوری روانی اجتماعی جامعه کار و تولید ایران تاثیر می‌گذارند. برخی از مهم‌ترین این عوامل عبارتند از:
۱. محیط اقتصاد کلان:
ثبات اقتصادی، نرخ تورم، نرخ بیکاری، سیاست‌های مالی و پولی دولت، همگی بر عملکرد بنگاه‌ها و تاب‌آوری آنها تاثیر می‌گذارند.
یک محیط اقتصاد کلان با ثبات و پیش‌بینی‌پذیر، زمینه را برای سرمایه‌گذاری، نوآوری و رشد اقتصادی فراهم می‌کند و در نتیجه، تاب‌آوری جامعه کار و تولید را افزایش می‌دهد.
۲. زیرساخت‌ها:
کیفیت و دسترسی به زیرساخت‌های اساسی مانند حمل و نقل، انرژی، ارتباطات و فناوری اطلاعات، نقش مهمی در رقابت‌پذیری و تاب‌آوری بنگاه‌ها ایفا می‌کنند.
زیرساخت‌های ناکارآمد می‌توانند هزینه‌های تولید را افزایش داده و مانع از دسترسی به بازارهای داخلی و خارجی شوند.
۳. سرمایه انسانی:
مهارت‌ها، دانش و تجربه نیروی کار، از عوامل کلیدی در افزایش بهره‌وری و تاب‌آوری بنگاه‌ها هستند.
آموزش و توسعه مهارت‌های نیروی کار، به ویژه در حوزه‌های فناوری‌های جدید، برای مقابله با چالش‌های جهانی ضروری است.
۴. نوآوری و فناوری:
توانایی بنگاه‌ها در نوآوری و به‌کارگیری فناوری‌های جدید، عامل مهمی در افزایش رقابت‌پذیری و تاب‌آوری آنها است.
سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه و حمایت از استارت‌آپ‌ها، می‌تواند به شتاب‌دهی نوآوری در جامعه کار و تولید کمک کند.
۵. حکمرانی و مقررات:
شفافیت، کارایی و پیش‌بینی‌پذیری مقررات و سیاست‌های دولتی، نقش مهمی در ایجاد یک محیط کسب‌وکار مناسب و افزایش تاب‌آوری بنگاه‌ها دارند.
کاهش بروکراسی اداری و فساد، از جمله اقدامات ضروری در این زمینه هستند.
راهکارهایی برای ارتقاء تاب‌آوری جامعه کار و تولید
برای ارتقاء تاب‌آوری چندوجهی در جامعه کار و تولید ایران، می‌توان اقدامات مختلفی را در نظر گرفت، از جمله:
- بهبود محیط اقتصاد کلان: کنترل تورم، کاهش بیکاری و ایجاد ثبات اقتصادی.
- سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها: بهبود کیفیت و دسترسی به زیرساخت‌های اساسی مانند حمل و نقل، انرژی و ارتباطات.
- توسعه سرمایه انسانی: سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه مهارت‌های نیروی کار.
- حمایت از نوآوری و فناوری: ایجاد بسترهای مناسب برای تحقیق و توسعه و حمایت از استارت‌آپ‌ها.
- بهبود حکمرانی و مقررات: شفاف‌سازی مقررات، کاهش بروکراسی اداری و مبارزه با فساد.
نتیجه‌گیری
تاب‌آوری جامعه کار و تولید، عامل کلیدی در رشد و توسعه اقتصادی کشور است.
با شناسایی عوامل موثر بر تاب‌آوری و اجرای راهکارهای مناسب، می‌توان جامعه کار و تولید را در برابر شوک‌ها و چالش‌ها مقاوم‌تر کرده و زمینه را برای رشد پایدار و شکوفایی اقتصادی فراهم نمود.
این امر نیازمند همکاری و هم‌افزایی تمام ذینفعان، از جمله دولت، بخش خصوصی، نهادهای مدنی و آحاد جامعه است.
