سه شنبه, ۵ تیر ۱۴۰۳ / بعد از ظهر / | 2024-06-25
کد خبر: 8085 |
تاریخ انتشار : ۲۶ خرداد ۱۴۰۲ - ۸:۵۲ |
167 بازدید
۰
3
پ

برای تأمین مشارکت هر چه وسیعتر مددکاران اجتماعی در انتظام امور حرفه‌ای خود و تحقق اهداف اجتماعی مندرج در قوانین بالادستی در سطح کشور سازمان نظام مددکاری اجتماعی باید تشکیل شود. بدین منظور شکل گیری ارکان نظام در سطوح استانی و شهری نیز مورد نیاز است.

برای تأمین مشارکت هر چه وسیعتر مددکاران اجتماعی در انتظام امور حرفه‌ای خود و تحقق اهداف اجتماعی مندرج در قوانین بالادستی در سطح کشور سازمان نظام مددکاری اجتماعی باید تشکیل شود. بدین منظور شکل گیری ارکان نظام در سطوح استانی و شهری نیز مورد نیاز است.

قابل به ذکر است طرح تشکیل سازمان نظام مددکاری اجتماعی ایران چندین بار در صحن علنی مجلس مطرح شده و هربار به عناوین مختلف تصویب نگردیده است.

اهدافی که نظام مددکاری اجتماعی می تواند دنبال کند به شرح زیر می تواند باشد:

  • مددکاران اجتماعی کارشناس ارشد در رأس هرم امور اجتماعی از جمله سلامت اجتماعی، کاهش آسیب های اجتماعی و … قرار گیرند.
  • کارشناسان مرتبط در حوزه اجتماعی در سطوح میانی و بدنه هرم امور اجتماعی در کشور را تشکیل دهند.
  • یک اجتماع حرفه‌ای مولّد ثروت و رفاه که قادر است تا دانش و اطلاعات مرتبط با حرفه را برای اعضای خود به روز نماید.
  • توسعه سالم فضاهای زیستی و اجتماعی به کمک وزارت خانه ها، نهادها، سازمان ها (اعم از دولتی و غیردولتی) با تاکید بر رویکرد سلامت اجتماعی و ارتقاء سطح سرمایه اجتماعی در کشور توسط سازمان نظام مددکاری اجتماعی مدیریت شود.
  • با بررسی توان کارشناسان در حوزه اجتماعی در سطح ملی و منطقه‌ای امکان ارتقاء و ایجاد بستری برای رقابت‌های بین المللی فراهم می گردد.

از خصوصیات و ویژگی های سازمان نظام مددکاری اجتماعی می توان به موارد زیر اشاره نمود:

  • سازمان نظام مددکاری اجتماعی دربرگیرنده تعاملات و ارتباطات (رسمی و یا غیررسمی) میان نهادها به ویژه نهادهای اجتماعی است.
  • سازمان نظام مددکاری اجتماعی دربرگیرنده جریان منابع فکری میان نهادهاست.
  • تجزیه و تحلیل سازمان نظام مددکاری اجتماعی به منظور ارزیابی و پایش به عنوان منبع کلیدی به منظور افزایش شاخص های اجتماعی در جامعه کمک شایان توجهی می نماید.

مهمترین فعالیت و اختیارات هیات مدیره که در واقع وظایف سازمان محسوب می شود، به شرح زیر است:

  • برنامه ریزی در جهت تقویت و توسعه امور اجتماعی از جمله سلامت اجتماعی و کاهش آسیب های اجتماعی به شکل روستایی، شهری، استانی و کشوری.
  • برنامه ریزی به منظور رشد و اعتلای حرفه مددکاری اجتماعی و مشاغل مربوط به آن در سطوح مختلف حرفه ای.
  • ارتقای دانش و کیفیت کار شاغلان در بخش‌های اجتماعی از طریق ایجاد پایگاه های علمی و فنی، آموزش و انتشارات.
  • همکاری با مراجع مسوول در امر کنترل پروژه های اجتماع محور و مرتبط با حوزه اجتماعی از طریق اعضای نظام مددکاری اجتماعی بر حسب درخواست.
  • نظارت بر حسن انجام خدمات اجتماعی توسط اشخاص حقیقی و حقوقی در طرح‌ها و فعالیت های غیردولتی و تعقیب متخلفان از طریق مراجع قانونی ذی‌صلاح.
  • مشارکت در امر ارزشیابی و تعیین صلاحیت و ظرفیت اشتغال به کار شاغلان در امور اجتماعی و گرفتن تأییدیه از نظام مددکاری اجتماعی به عنوان ملاک استخدامی.
  • دفاع از حقوق اجتماعی و حیثیت حرفه‌ای اعضاء و تشویق و حمایت از فعالیت های با ارزش و برگزاری مسابقات حرفه‌ای و تخصصی و معرفی طرح‌های ارزشمند.
  • تنظیم روابط بین کارشناسان امور اجتماعی و کارفرمایان و جلوگیری از مداخله اشخاص فاقد صلاحیت در امور اجتماعی.
  • ارجاع مناسب کارها به صاحبان صلاحیت.
  • کمک به ترویج اصول صحیح اجتماعی و همکاری با وزارتخانه های مرتبط در زمینه کنترل و اجرای طرح‌های اجتماعی با استفاده از خدمات اعضای نظام در استان ها و شهرها.
  • ارائه خدمات کارشناسی به مراجع قضایی و قبول داوری در اختلافاتی که دارای ماهیت اجتماعی است.
  • همکاری با مراجع استان در هنگام بروز سوانح و بلایای طبیعی.
  • تهیه و تنظیم مبانی قیمت گذاری خدمات اجتماعی در استان و پیشنهاد به سازمان های متبوع.

لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط رسانه تاب آوری ایران در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.