سه شنبه, ۱۲ تیر ۱۴۰۳ / بعد از ظهر / | 2024-07-02
دسته :تاب آوری سازمانها
تاب آوری در سازمان های رسانه ای
تاب آوری سازمانی به توانایی سازمان برای انطباق با اختلالات داخلی و خارجی، حفظ یکپارچگی خود به عنوان یک سیستم، سازماندهی مجدد خود و افزایش ظرفیت با تبدیل چالش ها به فرصت های یادگیری و نوآوری اشاره دارد.
۰۷ تیر ۱۴۰۳
47 بازدید
پیامدهای مثبت و راهبردهای تقویت تاب آوری منابع انسانی
تاب آوری منابع انسانی: آیا سرمایهگذاری برای تقویت تاب آوری منابع انسانی، معقولانه است؟ در این مطلب، گفتهایم که با چه استراتژیهایی میتوانید از فواید و پیامدهای تاب آوری سازمانی سود ببرید.
۳۰ دی ۱۴۰۲
163 بازدید
پایگاه اطلاعرسانی مددکاران اجتماعی
- درباره خبرگزاری تاب آوری ایران، اهداف، برنامه ها و چشم اندازها
- نگاهی کوتاه به فعالیت رسانه تاب آوری ایران
- خبرگزاری تاب آوری ایران
- اعتیاد یک اختلال روانشناختی است
- رسانه تاب آوری پرتال جامع علوم روانشناختی و تاب آوری ایران
- اختلال شخصیت خودشیفته چیست؟
- با تاریخچه تاب آوری ایران چه کنیم؟!
- همبستگی و وابستگی، تفاوتها و شباهتها
- خانه تاب آوری ایران
- وقتی با اسکیزوفرنی زندگی می کنید
پایگاه خبری اختصاصی مددکار نیوز
- مؤسس اولین رسانه تاب آوری اجتماعی جواد طلسچی
- مشاوره های آموزشی و تاب آوری تحصیلی و رفاه عاطفی
- خبرگزاری تاب آوری ایران
- ۱۸ اصل مدیریت رفاه اجتماعی
- پایداری چیست؟ راهنمای آسان برای باز کردن قفل پایداری
- رسانه تاب آوری ایران قابل جعل شدن نیست
- مددکاری اجتماعی در سطح کلان، اصول و فعالیت های کلیدی
- تاب آوری در برابر فرزندپروری پس از جدایی یا طلاق
- آیا آموزش تاب آوری در محل کار موثر است؟
- استفاده از رسانه های اجتماعی در طیف اوتیسم
وبسایت انگلیسی مددکاران اجتماعی
- 18 Principles of Social Welfare Administration
- What is sustainability?
- 7 Types of Adverse Childhood Experiences
- Mary Richmond, Social Work and Social Action
- Ethical conduct in social work practice
- History of Social Work in the Asia Pacific Region
- What is Principle of Controlled Emotional Involvement in Social Work
- Two Types of Models of Social Action
- Resilience and Sustainability
- Social Action for Community Development