زنان اغلب در محل کار با مشکلات بیشتری نسبت به مردان مواجه هستند. آنها ممکن است نیاز به سازگاری در مواجهه با ناملایمات داشته باشند، زیرا هویت آنها چندگانه و پیچیده است. به منظور تطابق با انتظارات سازمانی، اغلب از زنان انتظار می رود که بین نقش ها جابجا شوند که این امر مستلزم تاب آوری است.