در این مطلب نگاهی خواهیم داشت به فرآیندهای کلیدی چارچوب تاب آوری خانواده.
فرآیندهای کلیدی تاب آوری خانواده
فرآیندهای کلیدی: چارچوب تاب آوری خانواده
کاری از کارگروه آموزش در رسانه تاب آوری ایران
این فرآیندهای تراکنش اصلی متقابل و هم افزایی هستند، هم در داخل و هم در بین دامنه ها. به عنوان مثال، معناسازی مشترک، وضوح ارتباط، به اشتراک گذاری عاطفی و حل مسئله را تسهیل می کند، و متقابلاً، فرآیندهای ارتباطی مؤثر، معناسازی مشترک را تسهیل می نماید. تعادلی در اجزای فرآیند نیز مورد نیاز است، مانند تغییرات سیال بین ثبات و تغییر در تاب آوری سازمانی، همانطور که در یک بحران یا انتقال مخرب یا در مواجهه با چالش‌های جدید در طول زمان لازم است.
فرآیندهای کلیدی چارچوب تاب آوری خانواده عبارتند از:
۱. سیستم های اعتقادی
- معنی دادن به ناملایمات
- دیدگاه رابطه ای تاب آوری
- عادی سازی، متناوب کردن پریشانی
- احساس انسجام: چالش معنادار، قابل درک، قابل مدیریت
۲- ارزیابی تسهیلی: اسناد توضیحی. انتظارات آینده
- دیدگاه مثبت
- امید، تعصب خوش بینانه؛ اعتماد به نفس در غلبه بر چالش ها
- تشویق؛ نقاط قوت را تأیید کنید، روی پتانسیل تمرکز کنید
- ابتکار و پشتکار فعال (قابلیت روحی روانی)
۳- تسلط بر ممکن آنچه را که قابل تغییر نیست بپذیر عدم اطمینان را تحمل کنید
- تعالی و معنویت
- ارزش های بزرگتر، هدف
- معنویت: ایمان، اعمال متفکرانه، اجتماع. ارتباط با طبیعت
- الهام: تصور از احتمالات، آرزوها. بیان خلاق؛ کنش اجتماعی
- دگرگونی: یادگیری، تغییر و رشد مثبت در اثر ناملایمات
۴- فرآیندهای سازمانی
- تاب آوری
- بازگشت، تغییر تطبیقی برای رویارویی با چالش های جدید
- سازماندهی مجدد، تثبیت مجدد: تداوم، قابل اعتماد بودن، قابل پیش بینی بودن
- رهبری مقتدر قوی: پرورش دهید، راهنمایی کنید، محافظت کنید
- اشکال مختلف خانواده: تیم های تعاونی والدین/مراقبت
۵- رابطه زوج و والد: احترام متقابل. شرکای برابر
- اتصال
- حمایت متقابل، کار تیمی و تعهد
- به نیازهای فردی، تفاوت ها احترام بگذارید
۶- به دنبال اتصال مجدد و ترمیم شکایات باشید
- بسیج منابع اجتماعی و اقتصادی
- جذب حمایت های گسترده از خویشاوندان، اجتماعی و اجتماعی؛ مُدل ها و مربیان
- ایجاد امنیت مالی؛ چالش های استرس زا کاری/خانوادگی را مدیریت کنید
- تراکنش با سیستم های بزرگتر: دسترسی به پشتیبانی های ساختاری و نهادی
۷- فرآیندهای ارتباطی/حل مسئله
- وضوح
- پیام‌ها و اطلاعات واضح و ثابت
۸- روشن کردن وضعیت مبهم؛ حقیقت جویی
- به اشتراک گذاری احساسی باز
- احساسات دردناک: (غم، رنج، خشم، ترس، ناامیدی، پشیمانی)
۹- تعاملات مثبت: (عشق، قدردانی، قدردانی، طنز، سرگرمی، مهلت)
- حل مشکل مشارکتی
- طوفان فکری خلاق؛ تدبیر
- تصمیم گیری را به اشتراک بگذارید مذاکره و ترمیم تعارض
- تمرکز بر اهداف؛ گام های واقعی؛ ساختن بر موفقیت؛ از شکست ها درس بگیرید
- موضع پیشگیرانه: آمادگی، برنامه ریزی، پیشگیری
فرآیندهای کلیدی: چارچوب تاب آوری خانواده
این فرآیندهای تراکنش اصلی متقابل و هم افزایی هستند، هم در داخل و هم در بین دامنه ها. به عنوان مثال، معناسازی مشترک، وضوح ارتباط، به اشتراک گذاری عاطفی و حل مسئله را تسهیل می کند، و متقابلاً، فرآیندهای ارتباطی مؤثر، معناسازی مشترک را تسهیل می نماید. تعادلی در اجزای فرآیند نیز مورد نیاز است، مانند تغییرات سیال بین ثبات و تغییر در تاب آوری سازمانی، همانطور که در یک بحران یا انتقال مخرب یا در مواجهه با چالش‌های جدید در طول زمان لازم است.
بنابراین، فرآیندهای پویا به جای گونه‌شناسی ویژگی‌های «خانواده تاب‌آور»، شامل نقاط قوت و منابعی است که اعضای خانواده می‌توانند در سیستم خانواده خود و در تعامل با محیط اجتماعی خود بسیج کنند.
فرآیندهای اصلی ممکن است به روش‌های متنوعی بیان شوند، مرتبط با هنجارهای فرهنگی و ترجیحات خانواده، و ممکن است در موقعیت‌های مختلف ناملایمات و چالش‌های در حال تکامل در طول زمان کم‌تر یا بیشتر مرتبط و مفید باشند. خانواده ها بسته به منابع، چالش ها، ارزش ها و اهدافشان مسیرهای متفاوتی را در تاب آوری ایجاد می کنند.
