جمعه, ۲۵ خرداد ۱۴۰۳ / بعد از ظهر / | 2024-06-14
کد خبر: 85378 |
تاریخ انتشار : ۲۲ بهمن ۱۴۰۲ - ۵:۵۰ |
241 بازدید
۰
3
پ

آموزش تاب‌آوری می‌تواند ابزارها و استراتژی‌هایی را که برای مدیریت استرس، جلوگیری از فرسودگی شغلی، و ارائه مراقبت بهتر از بیمار به آن‌ها نیاز دارند، در اختیار متخصصان مراقبت‌های بهداشتی قرار دهد. با افزایش تاب آوری، متخصصان مراقبت های بهداشتی می توانند رضایت شغلی خود را بهبود بخشند، خطر فرسودگی شغلی خود را کاهش دهند، و در نهایت، زندگی شادتر و رضایت بخشی داشته باشند.

تاب آوری سیستمیک در مراقبت های بهداشتی

کاری از کارگروه مترجمین رسانه تاب آوری اجتماعی ایران

تاب آوری سیستمیک در مراقبت های بهداشتی: آموزش تاب آوری به طور فزاینده ای در میان متخصصان مراقبت های بهداشتی که به دنبال راه هایی برای مدیریت استرس و جلوگیری از فرسودگی هستند، محبوب شده است.

مطالعات نشان داده اند که آموزش تاب آوری می تواند مزایای قابل توجهی برای پزشکان و پرستاران داشته باشد، از جمله افزایش هوش هیجانی، بهبود نتایج بیماران و کاهش نرخ فرسودگی شغلی.

به عنوان مثال، مطالعه ای که در مجله پزشکی داخلی عمومی منتشر شد نشان داد که یک برنامه آموزشی تاب آوری مبتنی بر ذهن آگاهی در کاهش فرسودگی شغلی در بین پزشکان مراقبت های اولیه موثر است. این برنامه شامل هشت جلسه هفتگی بود که بر روی تمرین های ذهن آگاهی، استراتژی های شناختی و مهارت های ارتباطی متمرکز بود. این مطالعه نشان داد که پزشکانی که در این برنامه شرکت کردند، کاهش قابل توجهی در خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و فرسودگی کلی را تجربه کردند.

مطالعه دیگری که در مجله روانشناسی بهداشت حرفه ای منتشر شد، نشان داد که یک برنامه آموزشی تاب آوری در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت شغلی در بین پزشکان موثر است. این برنامه شامل شش جلسه هفتگی با تمرکز بر مدیریت استرس، تکنیک‌های آرام‌سازی و بازسازی شناختی بود. این مطالعه نشان داد که پزشکانی که در این برنامه شرکت کردند، سطوح پایین‌تری از خستگی عاطفی و مسخ شخصیت و سطوح بالاتری از موفقیت شخصی و رضایت شغلی را گزارش کردند.

به طور مشابه، یک مطالعه منتشر شده در مجله انجمن پزشکی آمریکا نشان داد که یک برنامه آموزشی تاب آوری در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش تاب آوری در دستیاران پزشکی داخلی موثر است. این برنامه شامل هشت جلسه هفتگی با تمرکز بر ذهن آگاهی، بازسازی شناختی و مهارت های ارتباطی بود. این مطالعه نشان داد که ساکنانی که در این برنامه شرکت کردند، کاهش قابل توجهی در فرسودگی شغلی و افزایش تاب‌آوری و همچنین بهبود در احساس معنا را تجربه کردند.

این مطالعات مزایای قابل توجه آموزش تاب آوری برای متخصصان مراقبت های بهداشتی را نشان می دهد. متخصصان مراقبت‌های بهداشتی با یادگیری مهارت‌ها و استراتژی‌های عملی برای مدیریت استرس و جلوگیری از فرسودگی شغلی، می‌توانند رضایت شغلی خود را بهبود بخشند، مراقبت بهتری از بیمار ارائه دهند و در نهایت زندگی سالم‌تر و رضایت‌بخش‌تری داشته باشند.

تاب آوری سیستمیک در مراقبت های بهداشتی
تاب آوری سیستمیک در مراقبت های بهداشتی

اما متخصصان مراقبت های بهداشتی از آموزش تاب آوری چه انتظاری می توانند داشته باشند؟

آموزش تاب آوری به طور معمول شامل انواع فعالیت ها و تمرین هایی است که برای کمک به افراد جهت توسعه مهارت های مورد نیاز برای پیشرفت در زندگی کاری و شخصی طراحی شده اند. این آموزش ها ممکن است شامل تمرین‌های تمرکز حواس، تکنیک‌های تمدد اعصاب، تمرین‌های شفقت به خود، و استراتژی‌های چارچوب‌بندی مجدد شناختی باشد.

یکی از مهمترین مزایای تمرینات تاب آوری، پیشگیری از فرسودگی شغلی است. فرسودگی شغلی یک مشکل رایج در میان متخصصان مراقبت های بهداشتی است و می تواند عواقب جدی هم برای ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی و هم برای بیماران آنها داشته باشد.

فرسودگی شغلی می تواند منجر به افزایش میزان خطاهای پزشکی، کاهش رضایت شغلی و حتی بازنشستگی زودهنگام از حرفه مراقبت های بهداشتی شود. با افزایش انعطاف‌پذیری، متخصصان مراقبت‌های بهداشتی برای مدیریت عوامل استرس‌زا که می‌توانند منجر به فرسودگی شغلی شوند، مجهز می‌شوند و در کار خود مشغول و با انگیزه باقی می‌مانند.

آموزش تاب آوری علاوه بر جلوگیری از فرسودگی شغلی می تواند به افزایش هوش هیجانی نیز منجر شود. هوش هیجانی توانایی درک و مدیریت احساسات خود و هدایت موثر احساسات دیگران است. متخصصان مراقبت های بهداشتی با سطوح بالای هوش هیجانی بهتر می توانند با بیماران ارتباط برقرار کنند، با همکاران همکاری کنند و مراقبت های دلسوزانه ارائه دهند.

در نهایت، آموزش تاب آوری می تواند بازده سرمایه گذاری مثبتی برای سازمان های مراقبت های بهداشتی داشته باشد. سازمان‌ها با سرمایه‌گذاری بر روی تاب آوری متخصصان مراقبت‌های بهداشتی خود، می‌توانند هزینه‌های مرتبط با فرسودگی شغلی مانند افزایش میزان غیبت و گردش مالی را کاهش دهند. علاوه بر این، سازمان‌هایی که رفاه کارکنان خود را در اولویت قرار می‌دهند، به احتمال زیاد استعدادهای برتر را جذب و حفظ می‌کنند که منجر به پرورش نیروی کار متعهدتر و با انگیزه‌تر می‌شود.

آموزش تاب آوری برای متخصصان مراقبت های بهداشتی
آموزش تاب آوری برای متخصصان مراقبت های بهداشتی

در نتیجه، آموزش تاب‌آوری می‌تواند ابزارها و استراتژی‌هایی را که برای مدیریت استرس، جلوگیری از فرسودگی شغلی، و ارائه مراقبت بهتر از بیمار به آن‌ها نیاز دارند، در اختیار متخصصان مراقبت‌های بهداشتی قرار دهد.

با افزایش تاب آوری، متخصصان مراقبت های بهداشتی می توانند رضایت شغلی خود را بهبود بخشند، خطر فرسودگی شغلی خود را کاهش دهند، و در نهایت، زندگی شادتر و رضایت بخشی داشته باشند.

 

لینک کوتاه خبر:
×
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط رسانه تاب آوری ایران در وب سایت منتشر خواهد شد
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.